停课不停学
当前位置: 首页 > 考研备考 > 公共课指导 > 联考综合 >

2021年考研管综写作:十万年薪难留人才分析练习

  • 发布时间:2020-07-29 17:54:43
  • 关键字: 招生简章
谈及写作,追溯其本源其实无非就是一种思想上的交流,对于联考的两篇写作来讲,需要避免就是只看表面而不窥其本质,2021年管理类联考需要关注和练习哪方面的素材?跟随河南启航考研管综写作老师一起来看一看吧~

10月29日,科技日报头版头条刊登了一篇意味深长的新闻——《FAST验收在即,已启动新一轮招聘,“中国天眼”10万年薪难觅驻地科研人才》。这篇看起来有点高级黑的文章,简单概括下就是说:中科院国家天文台FAST(中国天眼)急需人才,因为之前(2016年)的招聘效果不好,所以领导希望新一轮招聘能受到更多的社会关注。然而事与愿违,网友清一色的吐槽这个所谓的“十万年薪”。对此,你怎么看?
 

论点(是什么)十万年薪的确难留人才。
 

分论点(为什么):
 

1、在科技是第一生产力的今天,人才和智力、科研成果都属于最重要的市场资源和要素,分配上不能再是按劳分配,而是要按市场要素的贡献率、占有率、稀缺性来分配。市场经济就是要按智分配,按稀缺性定薪酬。而很多国家科研单位,薪酬体系还是计划经济下的按劳分配,以岗位定薪酬,观念始终变更不过来,怎么可能留住人才呢?
 

2、要想搞好科研,就一定要充分尊重人才的价值,而人才的价值最重要的体现形式就是通过报酬来体现,光强调奉献和吃苦精神已经不能适应这个时代了。“是马也,虽有千里之能,食不饱,力不足,安求其能千里也?”唐朝就懂的道理,现在为何还是执迷不悟呢?
 

分论点二(怎么办):
 

1、有关部门应改变人才聘用政策,了解各岗位需要的技能,并不是所有岗位都要求高学历人才。
 

2、适当提高科研人员薪酬待遇,在市场经济条件下匹配与之相对等的待遇和保障,不能一味强调奉献和无私精神。

联系电话:0371-60903400
网站:http://www.hnqihang.com.cn/
QQ群:363437907 启航学校考研交流群
在线咨询

好课推荐

12021考研半年密训营

¥46800起 在线购买 立即咨询

22021考研二战密训营

¥46800起 在线购买 立即咨询

32021考研暑期密训营

¥11800起 在线购买 立即咨询

42021考研在职周末班

¥7800起 在线购买 立即咨询

备案信息:豫ICP备17050239号-3 Copyright © 2007-2020 QIHANG.
总部咨询电话:0371-60903400
河南天任教育科技有限公司 版权所有